Romania pune astfel in aplicare o directiva europeana in virtutea careia amandoi parintii trebuie sa fieprezenti in viata copilului. Idee pe care o sustinem intrucat sustinem orice masura de natura sa promoveze implicarea ambilor parinti in mod echitabil in cresterea, ingrijirea si educarea copiilor.

Ceea ce ne ingrijoreaza, insa, este felul in care directiva europeana IP/09/1854 este tradusa in legislatia locala. Mai exact, faptul ca o prevedere este din nou impusa fara dezbatere publica, fara o evaluare a impactului pe care il va avea in viata reala a familiilor si, mai ales, fara existenta unor norme de aplicare limpezi.

Practic, parintii tuturor copiilor nascuti dupa 1 martie vor trebui o data mai mult sa isi re-ajusteze viata personala si cea profesionala asa cum impune legiutorul.

Conform art.11 al oug 124/ 2011, dreptul la concediul pentru cresterea copilului se acorda pe baza netransferabila, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:

a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.

Cu alte cuvinte, tatal va fi obligat sa preia macar o luna din concediul de un an sau doi al mamei, timp in care aceasta va merge la munca. In aceasta perioada, indemnizatia nu va mai fi  platita mamei, ci tatalui si va fi calculata dupa aceleasi reguli.

In ciuda faptului ca aparent regulile sunt simple, lipsa normelor clare de aplicare va crea in practica numeroase zone de incertitudine:

- dificultatile previzibile pe care ambii parinti le vor avea cu angajatorii (in conditiile in care reiau/ intrerup activitatea pentru doar o luna)

- neclaritatile legate de   plata stimulentului de reinsertie (in conditiile in care mama a optat pentru concediu de un an, se intoarce in activitate dupa 11 luni si primeste stimulentul de reinsertie conform legii, in acelasi timp in care din luna a 12-a tatal se afla in concediu de crestere si primeste indemnizatie)

- problemele de ordin material cu care se vor confrunta familiile (in conditiile in care intre depunerea dosarului pentru indemnizatie si prima plata exista o perioada “standard” de 2 luni).

Desemenea, aceasta prevedere scade si mai mult sansele ca mama sa isi alapteze bebelusul cel putin un an asa cum recomanda forurile internationale, in situatia dramatica in care mortalitatea infantile din Romania este cea mai mare din UE partial si din cauza ratei foarte scazute de alaptare.

Evident, consideram ca cresterea si ingrijirea copiilor trebuie sa fie responsabilitatea ambilor parinti dar legislatia romaneasca trebuie sa transpuna directive europeana in spiritual in care aceasta a fost emisa: anume acela de a promova o implicare echitabila a ambilor parinti in cresterea copilului mic cu urmari positive pentru cuplul parental cat mai ales pentru copil.

Pentru a indeplini acest obiectiv Asociatia Mame pentru Mame solicita a se amane aplicarea prevederilor din Art 11 pentru o perioada de cel putin 6 luni, timp in care sa se dezbata public continutul acestui articol si modalitatile concrete prin care el poate fi aplicat (inclusive elaborarea de norme metodologice clare). Este inadmisibil ca o astfel de prevedere care afecteaza vietile familiilor din Romania sa treaca prin Parlament tacit, fara dezbatere publica in perioada dintre Craciun si Revelion.

Asociatia Mame pentru Mame isi va uni eforturile cu Alianta T.A.T.A. si va solicita o audienta noului Prim-ministru Razvan Ungureanu pentru a-l determina sa apere dreptul parintilor responsabili din Romania la predictibilitate si respect.

Pentru mai multe informatii, Ana Maita, Presedintele Asociatiei Mame pentru Mame va sta la dispozitie la 0745 910 207.

Proiectul isi propune dezvoltarea si implementarea de programe de formare profesionala continua pentru 168 de angajati, in vederea dezvoltarii capitalului uman si cresterii calitatii fortei de munca, prin facilitarea accesului la o calificare completa si corelata cu cerintele actuale ale pietei muncii.

In vederea realizarii obiectivului propus, va fi dezvoltat un pachet de servicii integrate concretizat intr-o serie de activitati specifice.

-       informarea si constientizarea angajatilor si a angajatorilor (agenti economici din industrie si servicii din regiunea de dezvoltare Bucuresti – Ilfov) cu privire la  beneficiile Formarii Profesionale Continue (FPC);

-       implementarea activitatilor de orientare/consiliere profesionala a angajatilor;

-       diseminarea rezultatelor proiectului prin crearea unei retele de minim 10 parteneriate pentru FPC.

-       formarea celor 168 de angajati prin furnizararea urmatoarelor 6 programe (cursuri) de FPC, nivel II:

• Electrician de intretinere si reparatii in industria mica (COD COR: 7245.2.4);
• Electrician in instalatii energetic (COD COR: 7245.2.7);
• Electronist retele de telecomunicatii (COD COR: 7242.2.4);
• Mecanic auto (COD COR: 7231.2.2);
• Sudor (COD COR: 7212.2.1);
• Electrician exploatare medie si joasa tensiune (COD COR: 7245.2.6).

Pana in prezent, au fost informati peste 70 de angajati in legatura cu serviciile furnizate in cadrul proiectului, acestia urmand sa beneficieze de consiliere si orientare profesionala in vederea participarii la cursurile de calificare prevazute in cadrul proiectului.

Conferinta de lansare va avea loc marti, 28 februarie 2012, in Sala Senatului din Cladirea Rectorat, in incinta Universitatii Politehnica din Bucuresti, intre orele 12:00-14:00.

Pentru mai multe informatii privind proiectul:

tel:0737.514.530 – Andreea Birdeanu, Asistent promovare-informare-monitorizare

www.alegesatecalifici.ro

Evenimentul se desfăşoară pe 25 – 26 februarie, între orele 11:00-19.00, şi are în agendă un concurs de creat mărţişoare ecologice (destinat elevilor claselor V-XII şi publicului larg), un concurs de creat felicitări ecologice (destinat grădiniţelor şi elevilor claselor I-IV), un concurs de creat “e-greetings” sau “felicitări electronice” (pentru elevii claselor V-XII şi publicul larg). Toţi constănţenii dornici de a-şi demonstra talentul şi creativitatea, pot participa pe toată perioada evenimentului, la un concurs de creat mărţişoare. Materialele vor fi puse la dispoziţie în mod gratuit de ONG Mare Nostrum şi reprezintă produse naturale şi biodegradabile. Câştigătorii vor fi premiaţi cu “bunătăţi bio”.

De asemenea, artiştii handmade constănţeni, vor pune la dispoziţia cumpărătorilor o gamă largă de produse ce pot fi dăruite de Mărţişor, ca alternative la produsele din magazine.

„Mărţişorul Ecologic” a ajuns la cea de-a opta ediţie, incluzând, în acest an şi a treia ediţie a Târgului Eco Handmade. Noutatea din 2012 constă în concursul de felicitări electronice, care ridică la fileu pentru participanţi întrebarea: “Care este legătura dintre mediul eco şi cel virtual?” La sfârşitul concursurilor, se vor premia cele mai originale realizări artistice ale participanţilor, cu diplome şi premii constând în produse eco şi bio, din partea ONG Mare Nostrum.

„Ediţia de anul acesta a evenimentului îşi propune implicarea unui public cât mai variat în acţiuni care au ca scop găsirea unor alternative la produsele obişnuite de mărţişor. Dorim să demonstrăm că, şi în viaţa de zi cu zi, se pot adopta comportamente prietenoase cu mediul. Este nevoie doar de puţină imaginaţie, posibilităţile fiind multiple. Prin simpla reutilizare a diverselor materiale, putem economisi multe resurse valoroase.

De asemenea, vrem să punem în valoare capacitatea creativă a constănţenilor, provocându-i la concurs. În acest fel, putem demonstra că a fi eco este benefic, dar şi distractiv”, a declarat Alexandra Telea, Coordonator Eveniment.

Partener: Tomis Mall Constanţa

Parteneri media: Radio Constanţa, Constănţeanul.com, cotidianul Alb Negru, Agenţia de presă Infostar, Cotidianul E–reporter.ro, Observator de Constanţa, Mesager de Constanţa.

Acum, că a mai trecut ceva timp, când facem asta (dac-o mai facem) se simte altfel….poate mai puţin intens, poate cu o altă finalitate şi poate într-un mod mai adecvat vremurilor. Dar dacă anul acesta ar fi altfel? Dacă v-aţi întoarce cu noi înapoi în copilărie, aţi lăsa inima să vă ghideze, imaginația să zboare și mâinile să creeze acel ”ceva” cu şnur roşu şi alb care să spună ”iubesc viaţa” sau “sărbătoresc primăvara” ? Și să-l creeze nu din orice, ci dintr-un material care el însuși vibrează de viaţă – hârtia manuală. Pe lângă hârtie manuală putem folosi, piele, sfori și alte materiale care s-ar combina frumos cu atât de speciala hârtie manuală.
Fie că încă mai credeţi în mărţişor şi vă atrage ideea de a chema în acest fel primăvara, fie că doar iubiţi frumosul şi vreţi să vă bucuraţi de el, pentru data de 25 februarie 2012 şi pentru o perioadă de aproximativ 3 ore, ne-am gândit că v-ar plăcea:

•    să vă alegeţi, din tipurile de hârtie pregătite la Moara de hârtie pentru voi, hârtia care vă spune ceva, şi să îi ascultaţi povestea;
•    să creaţi, din hârtia manuală pe care aţi ales-o, dar și din alte materiale care s-ar potrivi cu ea, (piele, sfori, țesături) mărţișoare-unicat care să poată spune lumii ceva frumos despre voi şi despre dragostea de viaţă;
•    să pregătiţi mărţişoarele nou-create pentru menirea lor – chemarea primăverii și pentru a deveni dar de suflet pentru cei dragi.

La finalul atelierului veţi pleca acasă cunoscând mai multe din universul hârtiei manuale, simţindu-vă mai relaxaţi şi luând cu voi mărţişoarele pregătite de voi din hârtie manuală.

Toate aceste activităţi vor avea loc sâmbătă, 25 februarie 2012, începând cu orele 11.00, fiind destinate atât adulţilor, cât şi copiilor. Locul de desfăşurare al atelierului susținut de Moara de hârtie este sediul Fundației Calea Victoriei, actuala Școală de Arte și Maniere, str. Ștefan Mihaileanu, 28 B, ap 2, interfon 2.

Contribuţia individuală pentru participarea la acest eveniment este de 90 lei/persoană, iar prețul include și materialele de lucru. De asemenea, la cerere şi cu acordul vostru, persoanele interesate vor primi de la noi, în format electronic, poze făcute pe parcursul evenimentului.

Pentru înscrieri, vă rugăm să ne contactați la adresa de e-mail: echipa@moaradehartie.ro.

Situata in Zona Floreasca, strada Johann Strauss nr. 2A te asteapta cu dotari la cele mai inalte standarde,toata gama de servicii medicale de specialitate , laborator propriu de analize medicale si  personal medical de specialitate dedicat si profesionist.

In plus pachetul de avantaje ale pacientilor inscrisi pe listele noastre sunt variate si adaptate nevoilor specifice ale acestora:

ü  2 Ecografii gratuite pe an pentru fiecare pacient inscris la medicul de familie NEI MEDICA Assist.

ü  De trei ori pe an transport gratuit al pacientului catre clinica NEI MEDICA si retur prin solicitare la telefon: 021.230.20.62/0730.909.886 in urmatoarele cazuri:

• femei gravide peste trei luni in sezonul foarte rece sau foarte cald
• mame cu copii sub doi ani
• bolnavi cronici/cardiaci sau afectiuni cu stare generala alterata in sezonul foarte cald sau foarte rece.

ü  Se acorda un pachet gratuit de analize la indicatia medicului de familie din clinica in afara celor stabilite de CASMB astfel:

-       hemoleucograma

-       glicemie

-       colesterol seric total

-       vsh

-       probe hepatice

-       sumar de urina pentru depistarea unor boli in stadiul incipient

ü  Desfasurarea tuturor activitatilor medicale: consultatii,tratamente,investigatii ecografice,recoltari produse biologice si analize de laborator cu aparatura perfomanta se efectueaza in conditii deosebite de civilizatie si confort la sediul clinicii NEI MEDICA ASIST.

ü  Accesul la toti medicii din clinica se face in mod civilizat prin planificare la serviciul RECEPTIE iar toti asiguratii beneficiaza de un discount intre 10-20%  la toate serviciile medicale oferite de clinica prin solicitare in afara celor oferite gratuit de CASMB.

ü  La cabinetele de midicina generala sau de specialitate poate solicita consultanta pentru educatia sanitara in domeniile respective ( comportamentul in cazul femeilor gavide,cresterea copilului,prevenirea bolilor transmisibile,regimul alimentar in functie de afectiuni,etc).

MEDICINA DE LABORATOR, DERMATOLOGIE, UROLOGIE, PSIHOLOGIE, NEUROLOGIE, OFTALMOLOGIE ORL, PEDIATRIE, GINECOLOGIE, IMAGISTICA-ECOGRAFIE sunt doar cateva dintre specialitatile pe care clinica le pune la dispozitie.

Informaţii suplimentare pot fi gasite: http://www.neimedica.ro

Pentru mai multe detalii:

Monica Magureanu

monica.magureanu@neipandorra.ro

Motive de Participare

1. Veţi afla cum să gestionaţi mai bine sistemul şi procesele de vânzări
2. Veţi afla cum să vă motivaţi forţele de vânzări pentru a genera mai multe venituri
3. Veţi afla cum să planificaţi realist vânzările, cum să stabiliţi obiective de vânzări şi să le transferaţi la nivelul fiecărui agent de vânzare, în indicatori de performanţă
4. Vă veţi dezvolta abilităţile manageriale şi creşte eficienţa activităţilor zilnice pe care le realizaţi

Agendă curs vanzari – “Managementul vânzărilor”

Ziua I, 25 februarie

1. Rolul managerului de vânzări
2. Managementul vânzărilor
3. Performanţa echipei de vânzări
4. Managementul echipei de vânzări

Ziua II, 26 februarie

1. Motivarea forţei de vânzare
2. Conflicte şi gestionarea conflictelor
3. Instruire şi coaching pentru agenţii de vânzări
4. Concluzii şi evaluare

Alte detalii – curs vanzari
•Limba de comunicare: româna
•Locaţie: Summit Events

Investiţia – curs vanzari
•320 euro, după data de 10 februarie
•7% reducere pentru deţinătorii de card Evenda Smart

Sunt incluse
•4 coffee breake-uri
•Suport de curs şi materiale necesare
•Diplome de participare

Despre Trainer – curs vanzari

Eusebiu Burcaș – iniţiator al unor proiecte de succes în domeniul afacerilor online şi offline, Eusebiu este consultant şi trainer specializat în dezvoltarea echipelor de vânzări. Printre clienţii săi se numără City Pharma, Epinvest, Friesland Campina, Mega Image, Heinrig şi alţii. Eusebiu este autor a numeroase articole în reviste de specialitate, este membru al Consiliului Director AMCOR şi directorul companiei Sales Performance. Are o experienţă de peste 15 ani în domeniul trainingurilor pe vânzări şi peste 3000 de ore de training livrate.

Persoana de contact:

Alexandra Moldovan
E-mail: alexandra[at]salesperformance.ro

Telefon: 0740 075 710
Website: www.salesperformance.ro

Obiectivul proiectului vizeaza facilitarea obtinerii de catre 168 persoane angajate in regiunea Bucuresti – Ilfov, a unor calificari actuale (in acord cu cerintele angajatorilor) si complete, prin dezvoltarea competentelor  (cheie, tehnice generale, tehnice specializate) care, in acord cu standardele de pregatire profesionala, compun calificarile: comerciant – vanzator marfuri alimentare, operator in industria zaharului si produselor zaharoase, electronist aparate si echipamente de automatizari, operator in industria de medicamente si produse cosmetice, frigotehnist, operator in industria uleiului  – aferente nivelului 2 de calificare.

Proiectul beneficiaza de finantare nerambursabila din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa Prioritara 2 – Corelarea invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii, Domeniul Major de Interventie 2.3 – Acces si participare la FPC.

Activitatea de constientizare si informare asupra serviciilor oferite prin proiect se adreseaza agentilor economici din regiunea Bucuresti – Ilfov si unui numar de 300 de angajati – publicul tinta. Prin desfasurarea de activitati de tipul consilierii profesionale, cursurilor de formare profesionala continua, certificarii competentelor de catre Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor (CNFPA) si acordarea de subventii de participare – absolvire, adersate grupului tinta– 168 angajati, se urmareste dezvoltarea capitalului uman si cresterea calitatii fortei de munca, in regiunea Bucuresti-Ilfov. In desfasurarea fiecarei activitati si in constituirea grupului tinta se vor promova si respecta principiile obiectivelor: Inovare si TIC , Egalitate de sanse si Dezvoltare durabila.

La eveniment vor participa reprezentantii Beneficiarului – Universitatea Politehnica din Bucuresti, reprezentantii Partenerului – S.C. Solid Consult Time S.R.L., angajatori – agenti economici din domeniul industriei si serviciilor din regiunea Bucuresti – Ilfov, reprezentanti ai AJOFM/ANOFM/MMFPS, precum si reprezentanti ai Mass-media.

Contact:

Ovidiu Rauca   

Asistent manager

0736.383.466 

Business-Edu Expo pune la dispozitia tuturor o platforma online de ultima generatie care încorporeaza un set de instrumente virtuale excelente pentru un astfel de eveniment.

In cadrul acestei prime editii, vom fi prezenti cu programul Executive MBA oferit de Tiffin University si, cu alte cursuri scurte care vin intampinarea celor interesati de  dezvoltarea personala.

„Am ales sa participam la acest gen de targ, deoarece ne aflam intr-o lume dinamica si in continua schimbare, iar timpul trebuie gestionat cat mai eficient. Prin urmare cu acest instrument virtual,  persoanele doritoare de cresterea performantei personale si profesionale, pot accesa 24 de ore din 24, 7 zile din 7, timp de aproximativ 4 saptamani ofertele mai multor furnizori de servicii educationale. In acest sens, ii invitam pe toti cei interesati, sa ne viziteze standul si sa intre in contact cu echipa Tiffin prin intermediul chat-ului pus la dispozitie pe platforma Business Edu Expo. Va asiguram ca fiecare vizitator al standului nostru se va bucura de toată atenția noastră si vom cauta sa raspundem prompt tuturor solicitarilor.” Roxana Ionita, director Tiffin Executive MBA

Va asteptam cu drag, sa ne vizitati in perioada, 20 februarie -15 martie, 2012 la targul virtual Business Edu-Expo accesibil pe expo.business-edu.ro

Business Edu este primul publisher din industria de Learning & Development, cu o experienta de 7 ani in domeniu. Produsele marca Business Edu reprezinta instrumente de lucru pentru CEO, directori de HR, directori de marketing si comunicare, traineri, coachi si, in general, pentru toate persoanele care percep invatarea ca un stil de viata.

Tiffin Executive MBA

Programul Executive MBA al Universităţii Tiffin este recunoscut de catre numeroase institutii si corporatii ca formator de oameni de afaceri cu reale abilitati manageriale, cu un nivel al cunoştintelor şi aptitudinilor foarte ridicat. Acest nivel le permite sa îsi asume pozitii ce implica responsabilitati mari cu rezultate pe masura.
Programul Executive MBA este concentrat pe dezvoltarea competentelor legate de abilitatile de comunicare, rolul de lider si munca în echipa, tehnologia informatiei, fluxul si managementul finantelor companiei, rezolvarea problemelor, strategia si analiza companiei în raport cu competitorii si industria, managementul companiei la nivel national si global.

Tiffin Executive MBA

Str. Transilvaniei, Nr. 6, Etaj 1, București, sector 1

Telefon: 021 402 54 54

Fax: 021 402 54 45

Mobil: 0733 782 237

Email: office@tiffinmba.ro

www.tiffinmba.ro

Astfel, analizând retrospectiv obiectivele de CSR asumate pentru anul precedent, Eco Sud a cumulat în palmares sprijinirea de programe sociale, s-a implicat în organizarea de conferinţe şi evenimente educative pe teme de mediu şi a participat activ la numeroase acţiuni de salubrizare atât în Bucureşti şi Ilfov, cât şi în Craiova.

Prin implicarea în proiecte dedicate comunităţilor în care activează, Eco Sud a demonstrat că responsabilitatea socială nu este şi nu trebuie să fie o preocupare marginală, ci un demers continuu pentru dezvoltarea durabilă şi îmbunătăţirea generală a performanţelor sociale şi ecologice.

Principalele direcţii:

Educaţia ecologică şi Protecţia mediului

Acţiunile Eco Sud au vizat în 2011 educaţia şi sprijinirea tinerilor, protecţia mediului înconjurător şi stimularea comportamentului civic ca principale direcţii ale acţiunilor de CSR. Drept urmare, în scopul formării unei generaţii viitoare mai responsabile s-a urmărit implicarea organizată a preşcolarilor, elevilor şi studenţilor în acţiuni educative, eco-civice, de igienizare şi salubrizare. De asemenea, aşa cum reiese din exemplele de mai jos, grija pentru mediu s-a aflat constant în centrul proiectelor noastre de implicare socială, prin încurajarea voluntariatului şi susţinerea dezbaterilor şi evenimentelor pe teme de mediu.

•Parteneriatul la cele două ediţii 2011 ale campaniei de educaţie ecologică şi mediu “EcoAtitudine = Responsabilitate, Informaţie, Acţiune”, proiect ce a presupus lansarea unui concept inovator – “Ora de Ecologie” şi care a angrenat eforturile a peste 7000 de elevi bucureşteni şi din Municipiul Ilfov din clasele I-VIII.

•Parteneriatul la Conferinţa “Managementul Deşeurilor – Noutăţi în reglementările legislative la nivel naţional şi european” care a reunit reprezentanţi ai autorităţilor de mediu şi cei mai importanţi operatori ai sectorului, în dezbaterea problemelor stringente ale managementului deşeurilor în România.

•Implicarea în proiectul “Pentru o Românie curată!”, mai exact în campania “Curăţenia de primăvară în Sectorul 4″ care s-a desfăşurat în zona Parcului Văcăreşti; acţiunea de igienizare s-a bucurat de participarea a peste 400 de elevi ai liceelor şi şcolilor din Sectorul 4, însoţiţi de profesori şi diriginţi şi a fost înscrisă în Anul European al Voluntariatului 2011.

•Organizarea vizitei de studiu a studenţilor specializaţi în Gestiunea Deşeurilor din cadrul Universităţii Ecologice Bucureşti, în scopul familiarizării acestora cu modul de amplasare, construire şi funcţionare a unui Depozit ecologic de deşeuri menajere.

•Parteneriatul la campania de conştientizare “Ne jucăm şi colectăm selectiv!” organizată de Ziua Internaţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului la Şcoala nr. 177 “Nicolae Grigorescu” din Sectorul 1 : 280 de preşcolari şi elevi s-au întrecut în activităţi menite să sărbătorească protejarea mediului înconjurător sub sloganul “Copii au dreptul la un mediu curat!”.

•Sprijinirea participării delegaţiei naţionale oficiale la cea de-a 8-a ediţie a REW Istanbul – International Recycling, Environmental Technologies and Waste Management Trade Fair, cel mai important târg de mediu din Europa de Sud-Est şi Asia.

•Aportul la Ziua de Curăţenie Naţională, sub sloganul „Let’s do it Romania!”, prin depozitarea gratuită a peste 100 de tone de deşeuri atât în Vidra, Ilfov, cât şi în Craiova, în urma celei mai ample acţiuni de ecologizare la nivel naţional.

•Sprijinirea participării delegaţiei naţionale oficiale la Pollutec Horizons 2011, Paris, expoziţia internaţională de servicii în domeniul echipamentelor, tehnologiei şi mediului înconjurător.

În ceea ce priveşte responsabilitatea socială şi acţiunile de implicare în educaţia ecologică ale companiei în 2012, Eco Sud îşi propune obiective mai mari şi proiecte mai ambiţioase, cu un impact economic, social şi ecologic notabil. Şi în acest an, cea mai importantă componentă a responsabilităţii corporative va rămâne educarea şi sprijinirea tinerilor, respectiv accentuarea unei înţelegeri mai profunde a conexiunii dintre acţiunile noastre, individuale sau de grup, la nivel social şi schimbările mediului nostru de viaţă, actual şi în viitor.

www.ecosud.ro

Drept urmare, în data de 8 februarie, Eco Sud a demarat o campanie de ajutorare a persoanelor blocate de nămeţi, izolate şi fără posibilităţi de aprovizionare în judeţul Ilfov, prin sprijinul oferit în degajarea accesului în Comunele Vidra şi Jilava.

Eco Sud şi-a oferit sprijinul comunităţilor din vecinătatea Depozitului ecologic Vidra,  prin mobilizarea utilajelor proprii, încărcătoare frontale şi buldo-escavatoare, în scopul dezăpezirii străzilor principale ale Comunei Vidra, dar şi a gospodăriilor cetăţenilor din Vidra care au avut nevoie de ajutor în îndepărtarea troienelor.

De asemenea, compania a răspuns prompt solicitării oficialilor Primăriei Jilava şi a donat motorină, pentru ca primăria să o folosească pentru utilajele de dezăpezire comunale.

În plus, drumul de acces de la centura capitalei la Depozitul ecologic Vidra este în permanenţă curăţat cu utilajele Eco Sud, asigurând accesul maşinilor de transport deşeuri la depozit şi menţinând un flux constant al acestora pe perioada vremii nefavorabile.

Date fiind atenţionările meteorologice pentru zilele următoare, solidaritatea va fi cuvântul de ordine pentru Eco Sud; compania va continua cu toate mijloacele de care dispune, să dea o mână de ajutor autorităţilor şi cetăţenilor ilfoveni în scopul degajării zonelor afectate de înzăpeziri, viscol şi ger.

www.ecosud.ro